1. Бизнес-план Агентство По Организации Праздников
2. Готовый Бизнес План По Организации Праздников
3. Бизнес План Организация Праздников Презентация
4. Бизнес План Образец

Бизнес-план по организации научных. Специализирующихся на организации праздников.

Бизнес-план компании по оформлению мероприятий 1. ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ООО 'ОФОРМИТЕЛЬ ПРАЗДНИКОВ' - это компания, которая будет предлагать услуги по оформлению залов и мест проведения праздников текстилем, воздушными шарами, флористикой (букеты, цветочные композиции из живых и искусственных цветов) и другими современными элементами декора. Кроме оформления залов, предполагается украшение свадебных и выпускных кортежей, сервировка столов и других эксклюзивных элементов праздника. Компанию 'ОФОРМИТЕЛЬ ПРАЗДНИКОВ' планируется разместить в крупном торгово -развлекательном центре г. Иванова (например, ТЦ «Серебряный город», г.Иваново, ул. 8 Марта, д.32), а предоставление услуг - по всей Ивановской области.

Предполагаемая совокупная стоимость проекта составляет 355000 (триста пятьдесят пять тысяч) рублей (не включая стоимость аренды помещения и заработной платы сотрудникам). ВВОДНАЯ ЧАСТЬ В современном мире рынок товаров и услуг стремительно развивается, и удивить потребителя чем - либо с каждым днем становиться все труднее, но все же появление нового товара или услуги привлекает покупателя, а его хорошее качество, индивидуальный подход к клиенту по предоставлению услуги помогает увеличить спрос. Компания 'ОФОРМИТЕЛЬ ПРАЗДНИКОВ' обязательно добьется успеха. На сегодняшний день проведение разного рода мероприятий требует дополнительного оформления, ведь каждый хочет, чтоб этот праздник был особенным, неповторимым и запоминающимся. С помощью правильного подбора тканей, цветовой гаммы, профессиональной драпировки и т.д. Можно придать любой стиль и эмоциональную окраску предстоящему событию. Данная услуга в Ивановской области мало развита.

Бизнес-план Агентство По Организации Праздников

Работа с различными комплексами, обеспечивающими досуг, ресторанами и кафе, специализированными площадками для развлечения даст свой положительный результат. Проведение свадебных торжеств, юбилеев, выпускных, детских праздников помимо хорошо организованного застолья, требуют и красивого оформления зала. Оформление может иметь и ритуальный характер. Компания 'ОФОРМИТЕЛЬ ПРАЗДНИКОВ' будет предоставлять следующий перечень услуг, индивидуальный для каждого заказчика. Планируется: На первом этапе: - оформление текстилем (шторы, скатерти, салфетки, чехлы на стулья, навесы и т.д.) залов, открытых (уличных) площадок, специализированных объектов. ТОРГОВЫЙ ПЛАН У поставщиков приобретаются материалы: рулоны ткани, которые будут храниться в складском помещение (образцы тканей будут представлены в торговом зале в виде каталогов), швейная фурнитура, различные каркасы, стойки, воздушные шары, газ, для надувания шаров, а также цветы, как живые, так и искусственные. Примерный список поставщиков материалов: 1.

Ткань: ООО 'Галактика Имериал', г.Иваново; 2. Швейная фурнитура: ООО 'Плаза', г.Иваново; 3. Воздушные шары: ООО 'ГелийМастер', г.Иваново; 4.

Живые цветы: ЗАО 'МаргаритаКраса', г.Москва; 5. Искусственные цветы: ИП Борисов А.П., г.Москва. С поставщиками подписываются контракты и по условию 100% предоплаты нам предоставляются материалы. Расходы по доставке материалов возлагаются на поставщиков. Предлагаемая услуга ООО 'ОФОРМИТЕЛЬ ПРАЗДНИКОВ' состоит из нескольких этапов: 1 этап: встреча клиента с представителем компании ООО 'STAIL праздник'.

Предложение компанией идей по оформлению места проведения события, и разработка совместно с заказчиком эскизов, подбор ткани, фурнитуры и сопутствующей атрибутики; 2 этап: если требуется, то осуществляется выезд на объект для снятия размеров, уточнения существующих на объекте конструкций, креплений; выявления особенностей; 3 этап: расчет затрат материалов и др. На данный заказ; утверждение с заказчиком всех эскизов и оплата им 50% от стоимости заказа; 4 этап: отправление эскизов и расчетов материалов технологу (для разработки лекал), флористу; 5 этап: пошив текстильной части заказа; выполнение сборок цветовых и воздушных атрибутов; 6 этап: выезд на объект монтажной группы с дизайнером, оформление зала, установка стоек и т.д.; 7 этап: сдача объекта клиенту; расчет клиента 100%. 8 этап: после проведения мероприятия если требуется, то выполняется демонтаж декораций или переоформление. Прогноз объема оказываемых услуг, затрат материалов, средств и времени. Рассчитаем затраты на выполнение одного классического заказа с базовыми элементами, к которым будут относиться скатерти на столы, чехлы на стулья, драпировки на окна или стены, центральный элемент праздника (стол-президиум, подиум, арка и т.д.), цветочные и воздушные элементы декора.

В качестве объекта для оформления рассмотрим летнюю веранду, состоящую из металлических каркасов, где крыша и боковые стены покрыты плотным водонепроницаемым материалом, нижняя часть стен выполнена из деревянных брусьев. Размер данной веранды 8м-5м-2,5м. Внутри веранды расположено 8 столов размером 0,9м.0,9м, один стол президиум размером 0,9м.2м и 28 стульев.

При составлении таблицы рассматривается средний по сложности заказ со всеми основными (базовыми) элементами оформления объекта. Прогнозируемые объемы продаж могут значительно колебаться. Это связанно как со сложностью или, наоборот, простотой выполнения заказанного проекта, объема и количества элементов, входящих в данный заказ, кроме того от социально -экономических и других факторов. Хочется отметить, что в летний период ожидается рост объема продаж, что связанно в первую очередь с периодом выпускных и свадеб.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН Определяясь с типом организационной структуры будущего проекта 'ОФОРМИТЕЛЬ ПРАЗДНИКОВ', было проведено сравнение таких организационных форм, как общество с ограниченной ответственностью (ООО) и индивидуальный предприниматель (ИП). Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это юридическое лицо, которое может быть организовано одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Учредителями могут быть как физические, так и юридические лица.

Регулирующий документ: Гражданский кодекс, часть 1, глава 4, статьи 87-94. Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» (14-ФЗ от ) Индивидуальный предприниматель (ИП) - это физическое лицо, которое занимается предпринимательской деятельностью. Так же имеет такие названия как ЧП (частный предприниматель) и ПБОЮЛ (предприниматель без образования юридического лица) Регулирующий документ: Гражданский кодекс, часть 1, глава 4,ст.23. Сравнение положительных и отрицательных сторон рассматриваемых организационных структур: 1. Одним из минусов ИП является то, что его организатор отвечает своим имуществом по обязательствам, в отличие от ООО, где в случае неприятностей, учредители потеряют только свой вклад в уставной капитал организации. Индивидуальный предприниматель же отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Для ИП существуют некоторые ограничения по деятельности, например, не может производить и торговать спиртными напитками. ИП легче и быстрее прекратить свою предпринимательскую деятельность, нежели организации.

Кроме того, затраты на регистрацию и на ликвидацию также меньше, чем аналогичные для организации. Любой участник общества вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников или общества. Участник общества с ограниченной ответственностью вправе выйти из общества путем отчуждения (продажи, передачи) обществу своей доли в его уставном капитале.

Такой выход не зависит от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. При выходе участника общества с ограниченной ответственностью из общества ему должна быть выплачена действительная стоимость его доли в уставном капитале общества или выдано в натуре имущество, соответствующее такой стоимости. ООО можно продать или купить. Такая продажа возможна на основании нотариально заверенного договора и осуществляется путем покупки долей в уставном капитале общества. При работе с большой выручкой ИП не лучший вариант. Могут возникнуть проблемы с налоговым учетом. Например, при расчете НДФЛ нельзя учитывать убытки прошлых лет.

ООО может покрывать убытки прошлых лет прибылью текущего года, и таким образом уменьшать налог на прибыль. При организации бизнеса не одним лицом, то рано или поздно могут возникнуть проблемы с разделением власти и ответственности, так как ИП регистрируется на одного человека. Представлять интересы ООО от имени его участников может его директор. Для этого не требуется нотариально заверенная доверенность.

Статус - некоторые фирмы отказываются работать с индивидуальными предпринимателями. Организовав ООО, вы обязаны вести бухгалтерский учет, тогда как ИП не сдают бухгалтерскую отчетность (ведут упрощенный бухгалтерский учет). Таким образом, проанализировав все положительные и отрицательные стороны ИП и ООО, было выбрано общество с ограниченной ответственностью, так как в форме ООО заложен потенциал для будущего роста компании, чего не наблюдается в форме ИП.

Регистрация фирмы в отличие от оформления ИП дает больше возможностей для развития бизнеса и роста дохода учредителей в виде доли прибыли - при существенно меньшем имущественном и репутационном риске. Также общество с ограниченной ответственностью ведёт полноценную кадровую политику, и это позволяет привлекать более квалифицированных и высокооплачиваемых специалистов, что, естественно, отражается на результатах хозяйственной деятельности и прибыльности компании. Должностные обязанности сотрудников: Директор ООО 'ОФОРМИТЕЛЬ ПРАЗДНИКОВ' Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью общества в соответствии с Уставом общества. Составление стратегических и текущих планов общества. Обеспечение выполнения обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства. Применение мер поощрения и наложение взысканий на работников. Требования к квалификации: Высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Старший администратор Осуществление оперативного управления работой фирмы (планирование, организация работ, контроль, обеспечение мотивирования работ). Организация работы и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений. Осуществление работ по эффективному обслуживанию клиентов, созданию для них комфортных условий. Контроль соблюдения подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены.

Информирование руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. Требования к квалификации: высшее образование, знание ПК, опыт работы в сфере услуг не менее 2х лет. Главный бухгалтер (является заместителем директора по экономическим вопросам) Осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику. Обеспечение: законность, своевременность и правильность оформления документов; составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг); расчеты по заработной плате; правильное начисление и перечисление налогов и сборов в бюджет, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений. Требования к квалификации: высшее профессиональное (экономическое) образование (можно без стажа работы) или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Дизайнер Работа непосредственно с клиентом. Разработка моделей по оформлению зала: подбор цветовой гаммы, фактуры материалов, выбор цветов и их декорирование, разработка элементов из воздушных шаров и др. Работа с каталогами тканей, фурнитуры, журналами.

Готовый Бизнес План По Организации Праздников

Отрисовка эскизов ч/б или цвете. Расчет всех затрат на выполнение данного заказа (оформление соответствующего документа). Требования к квалификации: высшее (среднее профессиональное) художественное образование. Опыт работы в должности дизайнера по текстилю (интерьера) не менее 2х лет.

Бизнес План Организация Праздников Презентация

Профессиональные навыки в области графического изображения объектов вручную. Знание ПО на платформе PC/MAC приветствуются. Творческий потенциал. Флорист Формирование на основе утвержденного эскиза различных цветочных композиций. Требования к квалификации: среднее профессиональное образование или без образования, но с опытом работы в данной сфере услуг не менее 2х лет. Окончание курсов (тренингов) дизайнера - флориста приветствуются. Технолог Разработка на основе утвержденного эскиза лекал, различных выкроек, каркасов и т.д.

Выполнение требуемых элементов из воздушных шаров. Требования к квалификации: высшее или среднее профессиональное образование, опыт работы не менее 3х лет. Швея Пошив текстильных изделий. Требования к квалификации: высшее или среднее профессиональное образование, опыт работы не менее 2х лет. Монтажник Выезд на объект (с дизайнером при сложном заказе).

Бизнес План Образец

Электронные программы для самовнушения. Оформление объекта готовыми изделиями в соответствии с разработанным эскизом. Демонтаж всего оформления. Требования к квалификации: высшее или среднее профессиональное образование.