Программа Отдел Кадров

On
  1. Программа Отдел Кадров Плюс
  2. Программа Отдела Кадров Hr Scala

Раздача является мультитрекерной — учтите, количество раздающих не будет совпадать с количеством участников на сайте (скачивание на клиентской стороне зависит от настроек µTorrent клиент программы, настройки - Включить DHT, Обмен пирами и Поиск лок-х пиров). Если висит надпись, пиры по нулям - не бойтесь, возможность скачать повторно раздачу - есть. Попробуйте, в случае отказа - прокоментируйте или нажмите на 'Позвать скачавших'. Скачать (основная ссылка для скачивания файла) (альтернативная ссылка для скачивания файла) Теги / Метки Не выбрано Описание.

VisualData «Отдел кадров» – это система автоматизации деятельности службы Данная программа разработана под заказ Демонстрационная версия предоставляется по запросу. Программа АиТ: Кадры обеспечивает: Хранение и обработку любой необходимой Программа обладает широкими возможностями поиска и статистического анализа данных по персоналу. В работе службы кадров также могут использоваться и другие вспомогательные программы, например неявок (отпусков, больничных, командировок и пр.), введенных в отделе кадров.

Отдел Кадров Плюс 2011 Год выпуска: 2010 Версия: 4.2 Разработчик: Платформа: х86 Совместимость с Vista: да Язык интерфейса: Русский Таблэтка: Присутствует Описание: ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 - программа для автоматизации работы отдела кадров. Программа Отдел Кадров Плюс 2010 позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров и автоматизировать кадровый документооборот. Эффект от использования программы Отдел Кадров Плюс 2010 в работе отдела кадров высок как для предприятий с небольшой численностью сотрудников, так и для крупных организаций с большим числом персонала и высокой 'текучестью' кадров (экономится время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации кадрового документооборота, внедрение программы Отдел Кадров Плюс 2010 существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов). Формирование 34-х документов (унифицированных форм и кадровых приказов), соответствующих постановлению Госкомстата России - Формирование 36-ти дополнительных статистических отчетов - Формирование произвольных документов (внутренних приказов) и отчетов - Возможность обмена данными по сотруднику (включая табель) с программой n/a - Возможность загрузки данных по сотруднику из Excel (и обратно) - Возможность подключать классификаторы (КЛАДР, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР) 1. ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 не требует дополнительного аппаратного обеспечения 2.

Программа Отдел Кадров Плюс

Для работы с программой ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 не требуется дополнительного программного обеспечения 3. Для работы с программой ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 Не требуется специального обучения пользователя 4. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе 5. Программа ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 не ограничена по времени использования лицензии 6. Установка программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 не более чем за 1 минуту 7. Программа ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 совместима с пакетами MS Office и Open Office 8. Опыт разработки ПО с 2000 года 1.

Сохранение кадровых приказов, отчетов и документов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office) 2. Совместимость с Open Office 3. Возможность обмена персональными данными по сотруднику с n/a 4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно) 5. Гибкое штатное расписание: - без ограничений уровней вложенностей - возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами 6. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе 7. График отпусков 8.

Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.). Например: трудовой договор, должностные инструкции. Количество документов не ограничено. Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основании существующих приказов по сотруднику и его графика работы. С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов. Формируются печатные формы Т-12 и Т-13 10.

Возможность редактирования табеля сразу по подразделению или всей организации. Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов 12. Удобный, структурированный журнал приказов 13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников 14.

Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу 15. Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках 1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1) 2.

Программа отдел кадров украина

Программа Отдела Кадров Hr Scala

Отдел

Личная карточка работника (форма Т-2) 3. Штатное расписание (форма Т-3) 4. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5) 5. Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма Т-5а) 6.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6) 7. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а) 8. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60) 9. График отпусков (форма Т-7) 10.

Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8) 11. Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61) 12. Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а) 13. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9) 14. Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма Т-9а) 15.

Командировочное удостоверение (форма Т-10) 16. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма Т-10а) 17. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11) 18. Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма Т-11а) 19. Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1) 20. Опись документов, передаваемых работодателем (форма АДВ-6) 21. Краткая опись пачки анкет 22.

Форма Т-12 23. Форма Т-13 24. Среднесписочная численность 25. Список бронированных граждан, пребывающих в запасе 26. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (Форма № 6) 27. Карточка учета организации (Форма № 18) Скриншоты Похожие файлы.